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報告簡介
報告目錄
2023-2027年中國職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)運行現(xiàn)狀深度分析及投資前景評估報告
第一章 職業(yè)教育相關(guān)概述
第二章 典型國家職業(yè)教育發(fā)展模式及經(jīng)驗借鑒
2.1 美國
2.1.1 美國教育資本市場
2.1.2 職業(yè)教育政策扶持
2.1.3 職業(yè)教育發(fā)展情況
2.1.4 職業(yè)教育發(fā)展特點
2.1.5 美國職業(yè)教育體系
2.1.6 職業(yè)教育管理體制
2.1.7 中等職業(yè)教育分析
2.2 德國
2.2.1 德國教育體系分析
2.2.2 職業(yè)教育發(fā)展歷程
2.2.3 職業(yè)教育運行情況
2.2.4 職業(yè)教育管理體系
2.2.5 職業(yè)教育基本模式
2.2.6 職業(yè)教育經(jīng)驗借鑒
2.3 英國
2.3.1 教育體系分析
2.3.2 行業(yè)發(fā)展歷程
2.3.3 職業(yè)資格體系
2.3.4 職業(yè)教育特色
2.3.5 行業(yè)融資動態(tài)
2.3.6 行業(yè)發(fā)展動態(tài)
2.4 日本
2.4.1 職業(yè)體系分析
2.4.2 行業(yè)發(fā)展歷程
2.4.3 基本特征分析
2.4.4 行業(yè)發(fā)展啟示
2.5 印度
2.5.1 政策動態(tài)分析
2.5.2 培訓機構(gòu)發(fā)展
2.5.3 產(chǎn)業(yè)需求分析
2.5.4 發(fā)展問題分析
2.5.5 發(fā)展舉措分析
第三章 2020-2022年中國職業(yè)教育的發(fā)展環(huán)境分析
3.1 宏觀經(jīng)濟環(huán)境
3.1.1 宏觀經(jīng)濟概況
3.1.2 對外經(jīng)濟分析
3.1.3 工業(yè)運行情況
3.1.4 固定資產(chǎn)投資
3.1.5 經(jīng)濟發(fā)展預測
3.2 社會環(huán)境
3.2.1 人口規(guī)模及構(gòu)成
3.2.2 勞動力供需市場
3.2.3 職場轉(zhuǎn)換頻率高
3.2.4 勞動生產(chǎn)力較低
3.2.5 結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口
3.2.6 城鎮(zhèn)化發(fā)展水平
3.2.7 新冠疫情影響分析
3.3 教育環(huán)境
3.3.1 教育事業(yè)現(xiàn)狀
3.3.2 社會教育水平
3.3.3 教育經(jīng)費投入
第四章 2020-2022年中國職業(yè)教育發(fā)展政策分析
4.1 職業(yè)教育發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃
4.1.1 中國教育現(xiàn)代化2035
4.1.2 職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃
4.1.3 政府逐步重視職業(yè)教育發(fā)展
4.1.4 全民科學素質(zhì)行動規(guī)劃綱要
4.1.5 教育強國推進工程實施方案
4.2 職業(yè)院校建設相關(guān)發(fā)展政策
4.2.1 職業(yè)院校數(shù)字校園規(guī)范
4.2.2 民辦教育促進法實施條例
4.2.3 職業(yè)學校管理信息系統(tǒng)建設
4.2.4 高等職業(yè)教育專業(yè)設置備案
4.2.5 職業(yè)院校專業(yè)人才培育意見
4.3 職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展政策
4.3.1 國家產(chǎn)教融合建設試點實施方案
4.3.2 “雙師型”教師隊伍建設實施方案
4.3.3 建設產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法
4.4 職業(yè)技能培訓相關(guān)促進政策
4.4.1 職業(yè)技能提升行動方案
4.4.2 青年技能培訓行動方案
4.4.3 開展職業(yè)培訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃
4.4.4 互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃
第五章 2020-2022年中國職業(yè)教育發(fā)展狀況分析
5.1 2020-2022年中國職業(yè)教育市場發(fā)展狀況
5.1.1 職業(yè)教育發(fā)展歷程
5.1.2 職業(yè)教育市場規(guī)模
5.1.3 就業(yè)壓力逐步加大
5.1.4 職教市場需求旺盛
5.1.5 職業(yè)教育發(fā)展問題
5.1.6 職業(yè)教育集團化發(fā)展
5.2 中國在線職業(yè)教育發(fā)展分析
5.2.1 市場基本分類
5.2.2 行業(yè)生態(tài)結(jié)構(gòu)
5.2.3 市場發(fā)展規(guī)模
5.2.4 整體發(fā)展建議
5.2.5 未來發(fā)展趨勢
5.3 中國在線職業(yè)教育培訓用戶調(diào)研情況
5.3.1 用戶基本畫像
5.3.2 用戶需求分析
5.3.3 用戶選擇關(guān)鍵
5.3.4 用戶偏好分析
5.3.5 用戶評價情況
5.4 中國職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展分析
5.4.1 產(chǎn)教融合政策動態(tài)
5.4.2 產(chǎn)教融合發(fā)展問題
5.4.3 產(chǎn)教融合發(fā)展路徑
5.4.4 區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展
5.4.5 產(chǎn)教融合經(jīng)驗借鑒
5.4.6 產(chǎn)教融合發(fā)展建議
5.5 中國職業(yè)教育發(fā)展的對策分析
5.5.1 職業(yè)教育機制建設策略
5.5.2 提升職業(yè)教育的吸引力
5.5.3 職業(yè)教育質(zhì)量保障體系
5.5.4 職業(yè)教育合理發(fā)展對策
第六章 2020-2022年中國民辦職業(yè)教育發(fā)展分析
6.1 2020-2022年中國民辦職業(yè)教育市場發(fā)展分析
6.1.1 民辦職業(yè)教育行業(yè)定位
6.1.2 民辦職業(yè)教育立法歷程
6.1.3 民辦職業(yè)教育支持政策
6.1.4 民辦職業(yè)教育市場規(guī)模
6.1.5 非學歷民辦職業(yè)競爭格局
6.1.6 農(nóng)村民辦職業(yè)教育模式
6.1.7 校企合作辦學模式分析
6.1.8 民辦職業(yè)教育發(fā)展趨勢
6.2 中國民辦職業(yè)教育發(fā)展存在問題
6.2.1 辦學經(jīng)費來源單一
6.2.2 辦學差別化待遇
6.2.3 經(jīng)營管理不規(guī)范
6.2.4 評估標準無約束
6.3 中國民辦職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展策略
6.3.1 營造職業(yè)教育發(fā)展氛圍
6.3.2 完善相關(guān)法律以及政策
6.3.3 重視民辦職教內(nèi)涵建設
6.3.4 加強師資隊伍質(zhì)量建設
6.3.5 辦學形式具體創(chuàng)新方向
6.3.6 辦學形式總體優(yōu)化路徑
第七章 2020-2022年中國中等職業(yè)教育發(fā)展狀況
7.1 中等職業(yè)教育發(fā)展意義分析
7.1.1 中等職業(yè)教育對社會經(jīng)濟發(fā)展的意義
7.1.2 中等職業(yè)教育對優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)的意義
7.1.3 中等職業(yè)教育對提高教育水平的意義
7.2 2020-2022年中國中等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢
7.2.1 中等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀
7.2.2 中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
7.2.3 中等職業(yè)教育改革狀況
7.2.4 中等職業(yè)教育產(chǎn)教融合
7.3 中國中等職業(yè)教育滿意度調(diào)查分析
7.3.1 調(diào)查總體情況介紹
7.3.2 中職教育滿意度測評結(jié)果
7.3.3 中職教育發(fā)展取得的成績
7.3.4 中職教育發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
7.4 中等職業(yè)教育發(fā)展存在的問題
7.4.1 中等職業(yè)教育存在較大挑戰(zhàn)
7.4.2 中等職業(yè)教育社會認可度低
7.4.3 中等職業(yè)學校戰(zhàn)略管理問題
7.4.4 中等職業(yè)教育發(fā)展不平衡問題
7.5 中等職業(yè)教育發(fā)展的策略分析
7.5.1 中職教育高質(zhì)量的發(fā)展對策
7.5.2 中等職業(yè)學校戰(zhàn)略管理對策
7.5.3 中等職業(yè)教育多元發(fā)展策略
第八章 2020-2022年中國高等職業(yè)教育的發(fā)展
8.1 2020-2022年中國高等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢
8.1.1 高等職業(yè)教育發(fā)展綜述
8.1.2 高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
8.1.3 中國高職教育發(fā)展方向
8.2 中國高等職業(yè)教育滿意度調(diào)查分析
8.2.1 基本情況介紹
8.2.2 高等職業(yè)教育滿意度
8.2.3 高等職業(yè)教育學生滿意度
8.2.4 高等職業(yè)教育區(qū)域滿意度
8.2.5 高等職業(yè)教育院校滿意度
8.2.6 高等職業(yè)教育認知對比
8.2.7 高等職業(yè)教育滿意度總結(jié)
8.3 高等職業(yè)教育模式改革狀況分析
8.3.1 高等職業(yè)教育實踐教學體系構(gòu)建
8.3.2 高等職業(yè)教育實踐教學體系建議
8.3.3 高等職業(yè)教育混合所有制改革基礎
8.3.4 改革高職混合所有制運行制度條件
8.4 高等職業(yè)教育“走出去”發(fā)展狀況
8.4.1 高職教育“走出去”的特點
8.4.2 高職教育“走出去”的動力
8.4.3 高職教育“走出去”的對策
8.5 高等職業(yè)教育發(fā)展的問題與對策
8.5.1 中國高職教育發(fā)展困境
8.5.2 高職院校發(fā)展面臨挑戰(zhàn)
8.5.3 高職教育發(fā)展轉(zhuǎn)型對策
8.5.4 終身教育理念發(fā)展對策
8.5.5 高職院校發(fā)展應對策略
第九章 2020-2022年中國職業(yè)技能培訓市場發(fā)展狀況
9.1 2020-2022年中國職業(yè)技能培訓市場現(xiàn)狀
9.1.1 行業(yè)相關(guān)概述
9.1.2 市場規(guī)模分析
9.1.3 市場發(fā)展特點
9.1.4 市場需求分析
9.1.5 未來發(fā)展趨勢
9.2 2020-2022年在線職業(yè)技能培訓發(fā)展分析
9.2.1 相關(guān)政策支持
9.2.2 主要平臺概況
9.2.3 市場發(fā)展現(xiàn)狀
9.2.4 未來發(fā)展策略
9.3 2020-2022年IT培訓市場發(fā)展分析
9.3.1 行業(yè)基本概況
9.3.2 行業(yè)發(fā)展歷程
9.3.3 培訓類別劃分
9.3.4 行業(yè)市場規(guī)模
9.3.5 市場需求背景
9.3.6 市場競爭格局
9.3.7 投資案例分析
9.4 2020-2022年中國語言培訓市場分析
9.4.1 行業(yè)基本介紹
9.4.2 行業(yè)壁壘剖析
9.4.3 市場行為分析
9.4.4 語言培訓細分市場
9.4.5 語言培訓主體規(guī)模
9.4.6 語言培訓融資狀況
9.4.7 行業(yè)問題及其對策
9.5 2020-2022年體育服務培訓市場
9.5.1 體育培訓運行情況
9.5.2 體育培訓市場規(guī)模
9.5.3 體育培訓主體規(guī)模
9.5.4 體育培訓資本市場
9.5.5 體育培訓發(fā)展思路
9.6 2020-2022年中國旅游培訓市場分析
9.6.1 基本類型分析
9.6.2 行業(yè)基本情況
9.6.3 行業(yè)主體規(guī)模
9.6.4 行業(yè)發(fā)展方向
第十章 2020-2022年中國資格認證培訓市場發(fā)展分析
10.1 2020-2022年中國會計培訓市場分析
10.1.1 市場需求分析
10.1.2 市場發(fā)展現(xiàn)狀
10.1.3 細分市場分析
10.1.4 市場參與主體
10.1.5 培訓模式創(chuàng)新
10.1.6 發(fā)展存在問題
10.1.7 市場發(fā)展策略
10.1.8 培訓改革思路
10.2 2020-2022年中國機動車駕駛培訓市場分析
10.2.1 行業(yè)發(fā)展歷程
10.2.2 市場需求環(huán)境
10.2.3 行業(yè)政策動態(tài)
10.2.4 行業(yè)基本情況
10.2.5 企業(yè)發(fā)展困境
10.2.6 行業(yè)發(fā)展對策
10.3 2020-2022年中國教師資格培訓市場分析
10.3.1 需求市場分析
10.3.2 政策利好因素
10.3.3 市場發(fā)展規(guī)模
10.3.4 市場資本布局
10.4 2020-2022年中國建設工程培訓市場
10.4.1 市場需求分析
10.4.2 培訓市場規(guī)模
10.4.3 線上培訓市場
10.4.4 發(fā)展案例分析
10.5 2020-2022年中國司法培訓市場
10.5.1 市場需求規(guī)模
10.5.2 市場發(fā)展規(guī)模
10.5.3 線上培訓市場
10.5.4 企業(yè)競爭格局
10.5.5 企業(yè)發(fā)展案例
10.6 2020-2022年中國醫(yī)藥衛(wèi)生培訓市場
10.6.1 市場需求前景
10.6.2 培訓市場規(guī)模
10.6.3 在線教育趨勢
10.6.4 企業(yè)發(fā)展案例
第十一章 2020-2022年中國企業(yè)培訓市場解析
11.1 企業(yè)培訓市場發(fā)展狀況分析
11.1.1 市場相關(guān)概述
11.1.2 企業(yè)培訓方法
11.1.3 企業(yè)培訓核心主題
11.1.4 在職培訓機制探析
11.1.5 互聯(lián)網(wǎng)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
11.1.6 智能服務提供商案例
11.2 企業(yè)管理培訓市場總體狀況
11.2.1 產(chǎn)業(yè)鏈分析
11.2.2 行業(yè)監(jiān)管情況
11.2.3 市場需求分析
11.2.4 市場規(guī)模狀況
11.2.5 市場競爭格局
11.2.6 行業(yè)驅(qū)動因素
11.2.7 經(jīng)營模式分析
11.3 企業(yè)培訓市場發(fā)展問題及對策建議
11.3.1 行業(yè)存在的問題
11.3.2 企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
11.3.3 行業(yè)發(fā)展的策略
11.3.4 企業(yè)發(fā)展的對策
11.4 企業(yè)培訓市場發(fā)展前景分析
11.4.1 市場發(fā)展方向
11.4.2 市場發(fā)展趨勢
11.4.3 移動學習趨勢
11.4.4 產(chǎn)教融合方向
第十二章 2020-2022年新興行業(yè)人才教育培訓市場分析
12.1 2020-2022年游戲人才教育培訓市場
12.1.1 游戲人才現(xiàn)狀
12.1.2 產(chǎn)業(yè)鏈條分析
12.1.3 市場發(fā)展規(guī)模
12.1.4 機構(gòu)發(fā)展狀況
12.1.5 行業(yè)投資情況
12.1.6 企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗
12.1.7 企業(yè)發(fā)展方向
12.1.8 行業(yè)發(fā)展機遇
12.2 2020-2022年數(shù)字娛樂職業(yè)培訓市場
12.2.1 產(chǎn)業(yè)鏈條分析
12.2.2 發(fā)展驅(qū)動因素
12.2.3 市場發(fā)展現(xiàn)狀
12.2.4 市場發(fā)展特征
12.2.5 行業(yè)發(fā)展模式
12.2.6 典型企業(yè)分析
12.2.7 未來發(fā)展趨勢
12.3 2020-2022年區(qū)塊鏈人才教育培訓市場
12.3.1 全球人才需求情況
12.3.2 全球人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
12.3.3 國內(nèi)人才需求情況
12.3.4 國內(nèi)人才供給狀況
12.3.5 教育企業(yè)融資布局
12.3.6 行業(yè)人才評定標準
12.3.7 教育培訓發(fā)展痛點
12.3.8 典型企業(yè)布局動態(tài)
第十三章 2019-2022年職業(yè)教育行業(yè)典型企業(yè)財務運行分析
13.1 中國教育集團控股有限公司
13.1.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.1.2 2018/2019財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.1.3 2019/2020財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.1.4 2020/2021財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.2 民生教育集團有限公司
13.2.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.2.2 2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.2.3 2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.2.4 2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.3 傳智播客教育科技股份有限公司
13.3.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.3.2 經(jīng)營效益分析
13.3.3 業(yè)務經(jīng)營分析
13.3.4 財務狀況分析
13.3.5 核心競爭力分析
13.3.6 公司發(fā)展戰(zhàn)略
13.3.7 未來前景展望
13.4 尚德在線教育科技公司
13.4.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.4.2 2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.4.3 2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.4.4 2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.5 中公教育科技股份有限公司
13.5.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.5.2 經(jīng)營效益分析
13.5.3 業(yè)務經(jīng)營分析
13.5.4 財務狀況分析
13.5.5 核心競爭力分析
13.5.6 公司發(fā)展戰(zhàn)略
13.5.7 未來前景展望
13.6 中國宇華教育集團有限公司
13.6.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.6.2 2019財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.6.3 2020財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.6.4 2021財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.7 中國東方教育控股有限公司
13.7.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.7.2 核心品牌分析
13.7.3 2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.7.4 2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.7.5 2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.8 中國新華教育集團有限公司
13.8.1 企業(yè)發(fā)展概況
13.8.2 2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.8.3 2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.8.4 2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
第十四章 2020-2022年中國職業(yè)教育行業(yè)投資發(fā)展狀況
14.1 A股及新三板上市公司在教育培訓行業(yè)投資動態(tài)分析
14.1.1 投資項目綜述
14.1.2 投資區(qū)域分布
14.1.3 投資模式分析
14.1.4 典型投資案例
14.2 中國教育行業(yè)投融資情況分析
14.2.1 市場融資數(shù)量
14.2.2 市場融資金額
14.2.3 市場融資體量
14.2.4 企業(yè)融資輪次
14.2.5 融資區(qū)域分布
14.2.6 重點融資事件
14.2.7 投資主體競爭
14.3 中國職業(yè)教育市場投融資概述
14.3.1 高職教育投資特點
14.3.2 職校融資模式分析
14.3.3 融資外部環(huán)境阻礙
14.3.4 職校投融資的策略
14.4 中國職業(yè)教育市場投融資情況
14.4.1 市場投融資規(guī)模
14.4.2 投融資賽道分布
14.4.3 企業(yè)并購情況
14.4.4 企業(yè)上市情況
14.4.5 投融資事件匯總
14.4.6 投融資機遇分析
第十五章 2023-2027年職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展前景及趨勢預測
15.1 職業(yè)教育行業(yè)未來發(fā)展前景分析
15.1.1 職業(yè)教育發(fā)展機遇分析
15.1.2 職業(yè)教育技術(shù)變革方向
15.1.3 職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展前景
15.1.4 職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢
15.2 2023-2027年中國職業(yè)教育行業(yè)預測分析
15.2.1 2023-2027年中國職業(yè)教育行業(yè)影響因素分析
15.2.2 2023-2027年中國職業(yè)教育市場規(guī)模預測
圖表目錄
圖表1 職業(yè)教育的分類
圖表2 學歷與非學歷職業(yè)教育的特點
圖表3 職業(yè)教育的社會意義
圖表4 2025年中國制造業(yè)十大重點領域人才總量與人才缺口預測
圖表5 2016-2020年美國教育科技投資交易數(shù)量
圖表6 2016-2020年美國教育科技融資總額
圖表7 2020年美國教育科技公司融資TOP10
圖表8 美國職業(yè)教育體系
圖表9 德國教育體系
圖表10 德國職業(yè)教育學校分類
圖表11 2019年德國各類職教新生占比情況
圖表12 2020年德國雙元制教育發(fā)展情況
圖表13 英國教育體系分析
圖表14 系列改革措施顯著提高了英國職業(yè)教育的地位
圖表15 英國職業(yè)教育發(fā)展脈絡圖
圖表16 英國國家職業(yè)資格與普通教育學歷具有同等水準
圖表17 日本教育體系情況
圖表18 日本職業(yè)教育體系情況
圖表19 2015-2019年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度
圖表20 2015-2019年三次產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重
圖表21 2016-2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度
圖表22 2016-2020年三次產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重
圖表23 2021年國內(nèi)生產(chǎn)總值初步核算數(shù)據(jù)
圖表24 2016-2021年GDP同比增長速度
圖表25 2016-2021年GDP環(huán)比增長速度
圖表26 2015-2019年貨物進出口總額
圖表27 2019年貨物進出口總額及其增長速度
圖表28 2019年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度
圖表29 2019年主要商品進口數(shù)量、金額及其增長速度
圖表30 2019年對主要國家和地區(qū)貨物進出口金額、增長速度及其比重
圖表31 2016-2020年貨物進出口總額
圖表32 2020年貨物進出口總額及其增長速度
圖表33 2020年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度
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