藍領是指某些國家或地區(qū)從事體力或技術勞動的工作者。在我國，藍領這一名詞并無官方定義，除了指代工礦工人、農業(yè)工人、建筑工人、倉庫管理員等傳統(tǒng)藍領群體之外，還包括外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)約配送員等新藍領群體。目前我國藍領人群較為復雜與龐大，其涵蓋了16周歲至59周歲年齡階段、小學到本科、研究生等學歷階層、農村到城鎮(zhèn)等不同戶籍的就業(yè)人群。
　　現(xiàn)階段，在國內就業(yè)市場中，白領人群數(shù)量約為2億人，占比總就業(yè)人口的30%；剩余70%為藍領人群，數(shù)量已超4億人。其中農民工人數(shù)占比藍領群體人數(shù)最高，占比已達73%，藍領人群已成為目前國內就業(yè)市場主力軍。
　　但與龐大就業(yè)人群不相匹配的是，目前國內藍領招聘市場規(guī)模還較小，且新舊兩大藍領就業(yè)群體求職渠道差異較大。具體來看，由于農民工多為學歷較低、年齡較大群體，其對互聯(lián)網(wǎng)認識程度與使用深度還比較低，因此目前傳統(tǒng)藍領群體求職渠道較為單一，基本依靠老鄉(xiāng)、親戚帶領以及線下中介公司招聘；而新藍領群體多為接受過高中、大專及以上高等教育，其更傾向于選擇從在線求職平臺與社交媒體中找工作。
 　　近年來，在智能手機普及率不斷提升、線上招聘軟件宣傳力度不斷加大以及新藍領群體不斷擴大背景下，國內藍領招聘市場規(guī)模不斷擴大， 2021年我國藍領招聘市場規(guī)模已達323.9億元。
　　其中線上藍領招聘市場的快速發(fā)展成為驅動行業(yè)發(fā)展的主要動力之一，2021年國內線上藍領招聘市場規(guī)模已達138.4億元，占比藍領招聘總規(guī)模達到42%。目前國內線上藍領招聘企業(yè)與平臺主要包括BOSS直聘（BOSS直聘）、快手科技（快招工）、58同城（趕集直招）、魚泡科技（魚泡網(wǎng)）、達迎家信息技術（我的打工網(wǎng)）、人聚人網(wǎng)絡技術（店長直聘）、集致生活科技（吉工家）等。
　　目前線上藍領招聘平臺在新藍領群體中普及率正不斷提升，但在傳統(tǒng)藍領群體中普及率還比較低。未來本土藍領招聘企業(yè)還需結合自身流量優(yōu)勢不斷加大產品宣傳力度、開發(fā)符合傳統(tǒng)藍領人群的模式或平臺、提高招聘信息真實性與可靠性等，從多個方面擴展用戶群體以及擴大市場規(guī)模。未來在藍領就業(yè)群體需求持續(xù)增長驅動下，國內藍領招聘行業(yè)發(fā)展前景廣闊。